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在職場上,工作很努力,卻一直在最底層的人,往往是以下幾個原因

2021-01-10  布衣粗食68

    有一種忙,叫瞎忙。忙碌了一整天,卻發現自己一無所獲,甚至第二天要推倒重來。

    人在職場,總會遇到很多同事,有人一溜煙就高升了,工資也加了不少,有人總是原地踏步走,十年八年都沒有挪窩,工資也一成不變。

    在職場上,工作很努力,卻一直在最底層的人,往往是以下幾個原因。

    01

    不懂得管理時間,工作總是團團轉,效率很低。

    我的同事老詹,前天下午,和我聊了很久。他一直在訴苦,表示對單位的不滿。

    老詹在我們單位,也算是老員工了,上班六年了,一直沒有得到領導賞識。記得他剛剛到我們單位的時候,工作熱情非常高,不管領導安排什么工作,他都“照單全收”,并且一直在努力把工作做好。

    但是,老詹的工作效率,真的堪憂。他起草一份總結材料,沒有三四天都不行。他平時不懂得收集素材,輪到要寫總結了,才到處去打聽情況。他在上班的時候,一會兒走到別人的辦公室去聊幾句,一會兒去關心別人的工作,一會兒又要去車間里轉一轉。

    一個總是在浪費時間的人,表面上很忙,其實是在“無所事事”,哪怕他天天加班加點,都不值得表揚。這樣的人,領導是不會厚愛的,只會認為他不適合這份工作。

    在追求高效的時代,你卻做了很多的無用功,每天團團轉,這樣的努力“有毒”,會影響到自己的前程,不被提拔重用,一點都不奇怪。

    02

    工作很努力,成績也很多,卻成為了“能者多勞”型的人。

    在知乎里,看到這樣一句話:“我聽過最扯的一句話,就是'能者多勞’?!?/p>

    這句話引起了我的共鳴。在職場上,常??梢钥吹揭恍┠芰軓姷膯T工,領導換了幾個,但是他卻一直在領導身邊當“綠葉”。

    因為工作能力很強,因此很多事情,別人做不了,他就理所當然要“接受”。在很多次人事變動中,他本來是有提拔機會的,可是領導考慮到他的位置很重要,因此就暫緩了提拔他。

    我們單位的小李,在辦公室負責文字材料起草工作。說實話,他的文筆很好,也善于觀察單位里的變化,因此他的材料,領導們都很喜歡。領導常常說:“小李,好好干,一定有出息?!笨墒?,小李一直好好干,也一直在原地好好干。究其原因,就是小李的崗位,沒有找到合適的人來頂替。

    真正聰明的人,懂得適當拒絕一些“不是分內的事情”,把自己分內的工作做精做細。他的努力,才能夠出精品,也會有更多提拔的機會。

    當然,真正有頭腦的領導,不會忽視一個“能干”的下屬。

    03

    只懂得埋頭苦干,不懂得靠近領導。

    有的人,自己做了很多的事情,工作成績也很突出,但是他從來不會總結自己的成績,就是自己的功勞被別人搶走了,他也不會發聲。

    過分老實的人,在職場上常常受人欺負、排擠,也不懂得和領導交往,甚至看到領導,還彎路走。

    默默無聞做事,并不是壞事,但是一直默默無聞做事,一輩子都是“低頭”的樣子,就是壞事。你要懂得,低頭,是為了以后更好地抬頭。

    人在職場,想要得到提拔重用,肯定離不開“人脈”。你的領導就是重要人脈,如果在你單位上工作七八年,領導還不記得你的名字,估計你一直都不會被提拔。

    真正混得好的員工,懂得多向領導匯報,選擇合適的機會參加領導的聚會。在聚會的時候,主動倒茶、裝飯、點菜,如果領導喝酒,也需要適當為他擋酒,安排車輛送領導回家。

    做好了服務工作,領導對你的印象就深了,以后有機會,肯定會優先考慮到你。

    工作成績,是一個人的名片,但要用好這一張名片,還得情商高,要和領導走近一些,亮出自己的“名片”。

    04

    努力的方向不對,常常做無用功。

    真正聰明的人,懂得揣摩領導的意圖,也就是說,領導安排好了工作,他就主動思考一番,找到做好工作的最佳方法,也會找到正確的方向;如果領導的安排有錯誤,他也會委婉地指出來,而不是一味地“蠻干、服從”。

    工作的目標是什么?這一點很重要,如果你盲目努力,反而是做了“南轅北轍”的事情,你做得越多,領導越氣憤,甚至因此耽誤了單位上的一些重要工作。

    俗話說:“一步錯,步步皆錯?!?/p>

    如果你很努力,但是一直走錯路,你就應該停下來,多思考。找準方向,再開始努力,比盲目努力好一百倍。在單位上,領導的要求,單位的工作計劃,往往就是你工作的方向。

    比方說,你要去和客戶見面,你就得提前了解客戶的性格、習慣等,了解對方所在單位的情況,還要了解之前的合作情況?!爸褐?,百戰百勝”,你不去了解對方,盲目去談合作,是難以成功的。

    人在職場,如果一直在最底層,你就得多從自己身上找原因,而不是推卸責任,也不是找一堆沒有用的理由。

    人在職場,學會提高工作效率、主動靠近領導、尋找努力的方向、適當拒絕分外的事情,你的努力,很快就會看到成效,也會得到領導的厚愛,升職加薪的機會自然就多了。

    作者:布衣粗食。

    關注我的文字,走進你的心靈。

    文中配圖來源網絡。

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