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比996還硬核的加班制,是廢掉一個人最快的方式

2021-01-07  彪悍貓先生

    作者 l 懸崖上的貓

    公眾號 l 彪悍貓先生

    其實“加夜班”這個詞匯盛行于上個世紀八九十年代,當時我們常會聽見父母說“加夜班”。在當時的“加夜班”制度是“三班倒”制度,夜班也是正常出勤,和我們現在所謂的上夜班,不是同一回事。

    那么,為何中國很多公司都普遍要安排員工加夜班,我們又真的該拿命賺錢嗎?除了互聯網公司,還有很多工廠幾乎也是把上夜班當成家常便飯。

    01 站在公司角度,“硬核”加班制更合乎經濟效益

    加夜班的確是中國獨有的工作制度,它區別于西方企業工廠的朝九晚五,也與絕大多數的工種工作安排不同。通常情況下,加夜班不僅僅是晚上上班,而是采用“三班倒”的工作模式,分早、中、晚三個時間點,不同的員工有不同的安排。

    首先,加夜班意味著企業在晚上不會有停工期出現,特別是對于工廠、呼叫中心、互聯網線上服務等這些企業,幾乎可以24小時連軸運轉,這樣可以讓企業生產或服務的時間成本降至最低。

    要知道,時間成本占據了一個企業生產和運營成本的較大比重,因此,上夜班可以間接地降低生產和運營成本,讓資金收益高效流入資本家的囊中。

    可以讓一家企業能夠最長時間地運轉,生產最多的產品,服務最多的客戶,最終實現效益最大化,而在大環境下如此競爭激烈的國際市場,誰的企業工廠最能符合“經濟效益最大化”的原理誰就能夠拔尖。

    2020年10月8日,阿里的競爭對手拼多多開啟了所謂的“全員硬核奮斗模式”,每13天休1天,且硬性要求每個月的工作時長不低于300小時。

    雖然還沒有到全員通宵的地步,但是按每個月30天算,這等于是每天工作10小時,全月無休。和“硬核奮斗模式”一比,阿里的996實在是太溫柔了。

    拼多多正是通過如此方式,最大程度上確保企業的運作,最大限度保證研發和服務不會停擺,也因此正在悄悄霸占BAT的市場。

    但此時的員工,基本上已經成為了一個“工具人”,一味地負責勞動和生產,創造效益。

    在馬克思主義經濟學中曾指出:“資本家為了讓工人產生更多的剩余價值有兩種基本方法,絕對剩余價值的生產和相對剩余價值的生產?!?/span>

    而“硬核加班制”,就是讓員工產生更多剩余價值的措施之一??梢?,拼多多式的模式,雖然有違常人生活習性,但總歸是提高生產效率最好的途徑之一。

    02 員工愿意上夜班

    “硬核”加班制度之所以能夠施行,很大程度上還是因為員工們都愿意這樣工作,一方面加班的福利補貼非常高昂,是賺錢的好途徑。

    另一方面,也是一種無奈,被迫接受的無奈。年輕人不加班,就拼不過那些肯加班的。收入沒有了,晉升機會也沒有了。你按996加班,他就只能按007加班,而到了我這,就只能連續30小時不休息。

    然而,資本主義制度是一個無底限的制度,誰的成本最低,誰就是贏家,而贏家可以通吃一切。很多人支持996,因為他們覺得996的工作時長還可以接受。

    與此同時,對于許多年輕人來說,縱然夜班傷身體,消磨健康,但是如果上夜班的前提是高昂的收入,那他們并不會介意身體的狀況,甚至會認為,年輕人就該奮斗,吃得苦上苦,方為人上人。

    年輕人精力旺盛,家庭負擔輕,996確實還算好,但你不會永遠是年輕人。等你不再年輕的時候,怎么辦?你不可能永遠年輕,但永遠有人可以996。到時候,你就知道什么叫殘酷了。

    03 忽視了成長的人,你所謂的“加班”會逐漸把自己廢掉

    很多人說自己太忙,但是“忙”,在我眼里,其實并不是一個褒義詞。比如拼多的官方說過:“你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的后果?!?/span>

    這句話很多人聽上去說得好像對,但其實仔細一想,這簡直就是在混淆概念嘛,它認為只有拼命加班的人,才是對自己負責、才有前途!那些不拼命加班的人,都是在浪費時間,他把“不拼命加班”等同于“選擇安逸”。

    員工被輸入了混淆的概念后,于是拼命加班,沒日沒夜地干,但是,回過頭來一看,原來才發現自己過去一個月、一年的忙碌中,根本沒有多少時間和精力再用來成長。

    如果你每天加班,周末也加班,忙到連認真讀幾篇好文章、看幾本好書的時間都沒有,忙到想在周末想提升一下某項技能、某項能力的時間都沒有,真的必須要正視這個問題了。

    很多人沉浸在每天的忙碌工作中,早上八點出門,晚上十點多甚至凌晨后回家,累得洗漱完倒頭就睡,明天又這樣重復一天,后天又這樣重復一天....日復一日。

    這是廢掉一個人最快的方式,因為你會覺得每天都做了很多工作,甚至陷入自我感動。你若是一年兩年里都忙到沒時間成長,你最終也會習慣了每天不成長的狀態,畢竟不成長本身也是人最舒服的狀態。

    因此,時間長了,你就喪失了成長的能力。這就像溫水里面的青蛙,它最終發現水的溫度危及生命時,它已經無力回天。

    所以,我們一定不能瞎忙、窮忙,而忽略了思考和自我成長,要學會用更少的時間做出更多具有創造性的價值。

    04 底層人民確實想賺錢,但不應該拿命賺錢

    底層人民用命換錢真的正常么?其他國家是不是我們不清楚,在中國肯定不是。以中國的立國之基,這種事也許可以短暫存在,但絕對不能稱之為正常。那些忽視了身體信號的人,逃不掉拼命工作的報應。 

    當你過分透支身體的時候,身體就會發出信號提醒我們。幾年前有個前公司的領導,夏總,就收到過這種不祥的信號。

    明明自己也是個不小的軟件公司的老板了,而且上面還有一個更大的民營公司給他兜底,他依然還在拼命整晚整晚加班。

    長時間地熬夜加班,讓他一度飽受小腹痛的折磨,聽說還是每晚準時發作。身邊的同事朋友一聽就感覺不對勁,勸他上醫院看看。沒想到夏總直接來一句“不查了,萬一查出來有什么,我還怎么繼續工作”……

    后來果然還是出事了,他在辦公室的一次暈倒,將他送進了ICU,最后做完手術,在身體里劃了幾刀,縫了很多針,這是個貪心激進的故事,也是個讓人同情和悲哀的故事。

    很多時候,太辛苦的工作,鍛煉的不是你的賺錢能力、思考能力,反而會磨滅人的意志,消耗著人的身體。不管是員工還是老板,說到底,加不加班都是一個雙向的選擇。

    當你過度使用身體之后,一定要停下來,修養身心,把身體健康放在最優先級別,因為在資本家眼里,只有資本沒有家。而你身后,還有家人牽掛著你。

    時至今日,硬核加班的工作制度已經被很多企業摒棄,他們寧愿花費周末的時間來進行加班,也不希望犧牲健康來熬夜上班。但在體制內,如醫療,交通,警察等崗位上,依然有許多“硬核加班”黨堅守陣地,為人民服務,我們應該為他們致敬、點贊。

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