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面試時HR問,你目前在職還是已離職,如何回答才讓自己加分呢?

2021-01-06  福傳讀書

    作為一個有近10年工作經驗的職場人來說,這樣的事情,我遇到太多次了。

    所以這個問題我是比較有發言權的。

    我之前面試,HR同樣問過我這個問題,你目前是在職還是已離職?

    你要說在職,HR就會問,那好好的為什么要走。

    如果說已經離職了,HR也會問,你離職的理由是什么,這時候,你說是公司待遇不好,工資低,工作環境差也不好,所以才走的。

    別人會想,你肯定是一個眼高手低,過河拆橋的人,才剛走,就開始說老東家壞話了。

    但是如果說是自己的原因,別人同樣也會想,你毛病真多,這么挑剔,就算錄用你了,你肯定也干不久。

    可能公司辛辛苦苦把你培訓好了,你就走了,那豈不是得不償失,那還不如直接不錄用你。

    所以這個問題,真的很難回答,把握不好就會錯失很多寶貴工作機會。

    尤其是一些職場新人,這個問題很難把控好。

    但你也不用太擔心,你能看到這篇內容,說明你已經找對人了。

    作為身經百戰的職場老司機,我肯定有辦法。接著好好看完就行了。

    當面試官HR問你,目前在職還是離職時,你可以這樣回答。

    ?01

    實話實說

    這個問題很簡單,實話實說就好了,你自己目前是在職還是已經離職?,你就直接告訴面試官就好了。

    別人作為面試官,面試過的人太多了,什么花言巧語,各種各樣的理由這些HR都聽說過。

    所以你不要試圖想蒙騙過關,而且現在一些正規的企業,都是連網的。

    也就是說,HR上網一查,就知道你之前在什么地方,什么公司,什么部門,什么職位,工資多少,都可以查得一清二楚,所以說謊沒必要。

    尤其是面試一些較高的崗位,HR肯定會先去查一下的,看看你之前是否做過這個行業,做過這個職位,之前的企業對你評價如何等等,都會去一一查看。

    所以就算你當時蒙騙過關了,后面別人查到你說謊了,后面同樣沒你好果子吃,能錄用你,當然也能開除你,這豈不是耽誤了別人,又耽誤了自己。

    所以你實話實說就好了。

    ?02

    盡量說自己目前在職

    除非你的確已經離職好久好久之外,其他的,你都可以說自己目前在職。

    為什么要這么說呢?

    (1)避免壓工資

    因為HR這個部門,最重要的指責就是為公司減少開支,所以在招人時,工資能給你降一點是一點。

    如果說你已經離職很久了,HR心里肯定會想,你這么久沒有工作了,肯定特別希望找一份工作,所以HR就好趁機壓工資。

    明明這個崗位可以拿5000塊錢的,但HR想,你既然這么渴望有一份工作,哪怕工資低一點,你也不會在乎,所以就把這一點點工資,一壓再壓。

    ?(2)讓HR來不及打你主意

    說你在職,就很好的告訴HR,你還有工作,就算你們公司不錄用我,我依然還有一份工作,而且我也不會降低要求。

    我來面試,我只是表示了,我有意向換工作而已,并不是說我一定要走。

    這樣一來,HR就不會打你太多主意,因為提的條件太多,你也有可能不來,你目前又不是沒有工作,你有的是時間慢慢找。

    如果剛好遇見面試那家公司很缺人的時候,能招一個是一個了,就怕你不來呢,哪里還有時間打你主意。

    所以說,一定要盡可能的說自己目前在職,就算已經離職很久了,也不要太關于表現自己很渴望找一份工作現在。

    就算心里想,也不要表現出來,這叫欲速則不達,學會這一點,你就是職場老司機了。

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